Zuschuss

Diversity Scheck

Erste Schritte zu mehr Vielfalt im Unternehmen

Stand 25.07.2026 Kalender-Erinnerung verfügbar  Dauerhaftes Förderprogramm Quelle: WKO Förderungen Förderregion: Österreichweit

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Beschreibung der Förderung

Kurz erklärt

Der Diversity Scheck unterstützt Unternehmen dabei, erste Schritte zu mehr Vielfalt im Betrieb zu machen. Gefördert werden kleine, klar abgegrenzte Maßnahmen, die zu einer inklusiveren Unternehmenskultur beitragen. Das Ziel ist, schnell eine positive Veränderung anzustoßen. Dabei geht es um Themen wie Analyse, Schulung, Recruiting, Mentoring oder Gleichstellung. Die Förderung ist als Zuschuss angelegt. Das Projekt wird von einer externen Person mit Fachwissen zu Diversity, Equity und Inclusion begleitet. Gefördert werden nur die Kosten für diese externe Leistung. Die Förderung kann bis zu 10.000 Euro betragen. Anträge können laufend eingereicht werden, solange Fördermittel vorhanden sind. Es handelt sich um eine De-minimis-Beihilfe.

Für wen ist die Förderung sinnvoll?

Die Förderung ist für kleine und mittlere Unternehmen in Österreich sinnvoll. Besonders passend ist sie für Betriebe, die Vielfalt im Team stärken oder eine inklusivere Arbeitskultur aufbauen möchten. Auch Unternehmen, die Unterstützung bei ersten konkreten Maßnahmen suchen, können davon profitieren.

Kerndaten

  • Bewerbungsfrist
    • Laufende Ausschreibung, Einreichung laufend möglich
  • Ansprechpunkt
    • WKO - Wirtschaftskammer Österreich
  • mögliche Kriterien für eine Förderung
    • Kleine und mittlere Unternehmen jeder Rechtsform
    • Betriebsstätte oder Niederlassung in Österreich
    • Bedarf an Menschen in Forschung und Entwicklung im Bereich Naturwissenschaft und Technik
    • Auswahl eines passenden Themas wie Diversity-Analyse, Aufbau von Diversity-Kompetenz, Recruiting und Human Resources, Mentoring, Gender Equality Plan oder offene Kategorie
  • mögliche Ausschlusskriterien
    • Keine gesicherten Angaben im Text
  • Anbieter der Förderung
    • WKO - Wirtschaftskammer Österreich
  • Thema der Förderung
    • Vielfalt im Unternehmen
    • Inklusive Unternehmenskultur
    • Diversity, Equity und Inclusion

Hinweis: Dieser Text wurde mithilfe einer Künstlichen Intelligenz erstellt. Dieses Angebot stellt keine Beratung dar und dient nur der Information über mögliche Förderangebote. Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Für detaillierte Angaben bitte den weiterführenden Links folgen.

foerderkalender.de übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben. Bindend sind nur die Angaben des Fördergebers, dessen Informationen im Kasten "Weitere Informationen zur Förderung" abrufbar sind.

foerderkalender.de ist nicht Anbieter dieser Fördermaßnahme.

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